“Het cultuuronderzoek is voor mij als manager een goede leidraad bij het veranderingsproces in de organisatie. Deze cultuurscan vormt  -ook voor mijn team- steeds weer een ‘checklijst’ bij besluitvorming, communicatie en het werken aan vertrouwen”

"Het onderzoek heeft geholpen het impliciete expliciet te maken"

"Het onderzoek geeft aan wat de cultuurissues zijn in je organisatie en welke woorden je hiervoor kunt gebruiken"

"Het mooie aan het werk van CuLTR Diagnose is dat ze een wetenschappelijk gefundeerde methode gebruiken om de cultuur te meten. De organisatie krijgt er zo ‘een taal bij’. Maar deze analyses en resultaten ontvang je niet in de stijl van ‘one size fits all’: ze zijn gekoppeld aan de specifieke koers, kernwaarden van de organisatie, en dat is zeer sterk! Daarnaast zijn de consultants uitermate goed in het bespreken van de resultaten in teams, het duiden, het doorvragen en de ‘zaken boven tafel krijgen’. “

CuLTR Diagnose heeft ons bedrijf bijgestaan bij een intensief cultuuronderzoek, waarna Mariette aan de slag is gegaan met ons cultuurprogramma. Zij heeft dit vakkundig en zeer bevlogen gedaan. Zij wist al snel het vertrouwen van onze medewerkers te winnen, hetgeen niet altijd vanzelfsprekend is met betrekking tot dit soms lastige onderwerp. Duidelijk is dat Mariette veel ervaring heeft en snel tot de kern kan doordringen. Wij zullen in de toekomst hier zeker nog een vervolg aan gaan geven en zullen dan graag weer van hun diensten gebruik gaan maken!